Tus colaboradores toman decisiones todos los días que afectan al rendimiento de tu organización.
Sin el compromiso de los empleados, no hay compromiso del equipo, lo que dificulta la mejora de los resultados.
La forma en que tu empresa les trate y cómo tu gente se trate entre sí, puede afectar positivamente sus acciones o puede poner en riesgo a tu empresa.
Tras años de investigación sobre el compromiso de las personas, sabemos que los empleados comprometidos producen mejores resultados que los no comprometidos
¿Sabes que, según estudios de Gallup, sólo el 11% de las personas está comprometida con la empresa?
📌 Sólo el 11% de los trabajadores están involucrados con su lugar de trabajo y sienten que disponen de los recursos y el apoyo necesario para tener éxito.
📌 El 62% está emocionalmente desvinculado y haciendo lo justo para mantener su puesto de trabajo
📌 El 27% ve el lugar de trabajo negativamente y son responsables de trasladar dicha negatividad a otros.
¿te reflejas en este problema? ¿en qué grupo están tus colaboradores?
✅ Involucrados
🔶 Emocionalmente desconectados
⛔️ Activamente desvinculados
Cuando las empresas utilizan nuestro método #G2G de VITAES como marco para impulsar el rendimiento y el compromiso en la organización, obtienen resultados claros y mejores.
Algunos datos sobre las organizaciones con altos niveles de compromiso:
✅ Disminuye el absentismo en un 81%
✅ Disminuyen los accidentes laborales en un 58%
✅ Disminuye la rotación laboral de las PYMES en un 43%
✅ Disminuyen los errores de fabricación en un 41%
✅ Incrementa la productividad en un 18%
✅ Aumenta la rentabilidad en un 23%
👉 Si quieres tomar acciones concretas para alinear el propósito personal de tus colaboradores con el propósito de la empresa, no dudes en contactarnos.